Alternance Chargé Ressources Humaines H/F - 85

Bienvenue sur notre site industriel et logistique de la Roche sur Yon (950 équipiers - 30 min. des Sables d'Olonne - 40 min. de Nantes) spécialisé dans la conception/fabrication d'appareils de chauffage, d'eau chaude sanitaire et de gestion d'énergie. Rejoins une entreprise à taille humaine où la sécurité, la qualité (des produits, des services, de vie au travail), l'amélioration continue et l'innovation sont au coeur des décisions.

L'alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE

Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s'enrichit et se structure :

- Un parcours d'intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique

- 2 journées de cohésion dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien

- Une communauté dynamique de 200 stagiaires et alternants pour échanger, s'entraider et partager

Et ce ne sont pas que des promesses 96.8 % * de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante.

*Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens.Tu souhaites développer tes connaissances et compétences en RH au sein d'un Groupe industriel ?

Rejoins l'équipe RH en tant que chargé ressources humaines (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Tu participeras activement aux missions du service en assistant les responsables RH d'unités sur les projets RH en cours.

Accompagné mais autonome

Ta tutrice, Anne-Sophie, responsable ressources humaines d'unité, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Au quotidien, tu :

- gères les recrutements d'un périmètre et accompagnes les managers et équipiers

- mets en place et suis les partenariats écoles en collaboration avec la référente relations écoles, et participes au recrutement d'alternants et de stagiaires

- animes les démarches HandiAccueil et QVCT sur le site : benchmark, mise en place d'atelier de sensibilisation, animation de la semaine de la QVCT et communication autour de ces événements

- apportes un soutien à la gestionnaire RH sur la communication interne du site : réalisation de supports papier et vidéos, mise à jour de documents.

- contribues à des projets sur des sujets formation, et de développement RH : mise en place d'une GEPP, création d'un référentiel manager.