Psychologue du Travail H/F - Departement de Vendee
Psychologue du Travail H/F
Departement de Vendee · La Roche-sur-Yon - 85 · CDD
Les missions du poste
Le Département de la Vendée recrute, rejoignez-nous !Le dynamisme économique du Département de la Vendée s associe à un cadre de vie agréable apprécié de ses habitants. Premier Employeur public du département, nous comptons 2650 collaborateurs et environ 150 métiers différents.
Contrat vacataire dans la limite de 150 heures, pour la période du 01/11/2026 au 31/12/2026.
Le Département de la Vendée souhaite développer de nouvelles ressources pour contribuer à la protection de la santé mentale au travail et à l'amélioration des conditions de travail de ses agents. Vous interviendrez au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail et en partenariat avec le service de médecine préventive professionnelle.
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
Participer à l'accompagnement individuel et collectif des agents, en réalisant des entretiens physiques ou téléphoniques à la demande de l'agent, de son encadrement, du médecin du travail, de la DRH,
Contribuer à l'analyse des situations et à la proposition d'actions d'amélioration, en participant à des réunions pluridisciplinaires, en réalisant des observations de postes, en participant à la mise en oeuvre de certaines actions,
Proposer et participer à des actions d'information et de sensibilisation autour de thématiques associées aux RPS,
Apporter votre expertise aux démarches d'évaluation et de prévention des RPS, en accompagnement du chargé de mission QVT.
Contrat vacataire dans la limite de 150 heures, pour la période du 01/11/2026 au 31/12/2026.
Le Département de la Vendée souhaite développer de nouvelles ressources pour contribuer à la protection de la santé mentale au travail et à l'amélioration des conditions de travail de ses agents. Vous interviendrez au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Santé Prévention et Qualité de Vie au Travail et en partenariat avec le service de médecine préventive professionnelle.
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
Participer à l'accompagnement individuel et collectif des agents, en réalisant des entretiens physiques ou téléphoniques à la demande de l'agent, de son encadrement, du médecin du travail, de la DRH,
Contribuer à l'analyse des situations et à la proposition d'actions d'amélioration, en participant à des réunions pluridisciplinaires, en réalisant des observations de postes, en participant à la mise en oeuvre de certaines actions,
Proposer et participer à des actions d'information et de sensibilisation autour de thématiques associées aux RPS,
Apporter votre expertise aux démarches d'évaluation et de prévention des RPS, en accompagnement du chargé de mission QVT.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations,Prévention des risques psychosociaux,Psychologie du travail,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Créer une relation de confiance,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations,Prévention des risques psychosociaux,Psychologie du travail,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Créer une relation de confiance,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Plan de prévention
- Empathie
