Responsable de l'Unité RH de la Direction Éducation 100% - la Roche-Sur-Yon H/F - Communes

- Piloter la gestion RH de la Direction Éducation en assurant le recrutement des agents non permanents, le conseil aux encadrants de la Direction Éducation, le suivi des effectifs et l'accompagnement des parcours tout en garantissant le respect des règles statutaires.Principales responsabilités : Le responsable de l'unité RH aura pour mission d'encadrer les agents qui y sont affectés, de concevoir et mettre en oeuvre une politique d'optimisation des ressources humaines : recrutement, formation et développement des compétences des agents.- Management :- Encadrer et animer l'unité ressources humaines composée de 3 gestionnaires RH ainsi que 7 agents entrées / sorties des écoles ;- Assurer la planification et l'exécution des tâches confiées.- Ressources humaines- Garantir le bon fonctionnement des groupes scolaires : gestion des remplacements urgents, suivi des effectifs, anticipation des besoins ;- Gestion et suivi des recrutements des agents contractuels : recherche des profils en adéquation avec les besoins opérationnels, tenue des entretiens, élaboration des plannings, transmission des éléments administratifs à la DRH ;- Superviser le déroulé des différentes procédures annuelles conformément au rétroplanning prévu sur une année scolaire (suivi des entretiens annuels, demandes de mobilités, temps partiels,..) ;- Gestion du temps de travail des agents des groupes scolaires : calcul des droits à congés, gestion des autorisations d'absences, des temps partiels thérapeutiques, et suivi des arrêts maladie ;- Sensibilisation auprès des différents services aux règles et procédures RH ;- Suivi des recrutements annexes (AESH, circuit bus,...). - Formation- Recueil et analyse concertée des besoins de formation des services avec les responsables des services gestionnaires et en lien avec le Pôle formation du service EMC de la DRH ;- Conception, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation ; - Identification et anticipation des besoins liés aux évolutions des métiers.Service d'affectation : - Service Gestion Scolaire - Direction Éducation- Unité ressources humainesPosition hiérarchique : - Agent placé sous l'autorité du responsable du service gestion scolaireRelations fonctionnelles : Relations internes principalement avec :- les autres services de la Direction Éducation ;- le directeur Education et les autres agents de la direction,- la direction des Ressources Humaines notamment le service Emploi Mobilité Compétences- la direction des systèmes d'information et développement du numérique,Relations externes principalement, avec :- les directeurs et enseignants,- les partenaires externes (CAF pour le suivi des demandes AESH, ASSDAC....)

Compétences et qualités requises : Professionnelles :- Qualités managériales exigées- Capacité à travailler en transversalité et de manière méthodique- Sens de l'organisation et rigueur- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles RH- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Personnelles :- Aptitude à travailler en équipe- Sens de la pédagogie - Aptitude à prendre des initiatives- Qualités relationnelles- Diplomatie, discrétion- Capacité d'adaptation à des publics variés, parfois en difficultés- Aptitude à écouter et à communiquer avec tout public

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• Rigueur et méthode
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