Ddets 85 - Chef de Pole Protection Hébergement et Insertion H/F - Service Public

Le pôle Accompagnement et Inclusion composé de 32 personnes, est chargé de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'intervention pour la protection des publics vulnérables, leur accueil, hébergement, insertion, intégration, l'inclusion sociale et professionnelle, l'accès au logement social et les politiques de l'emploi.

Le service protection hébergement insertion concourt par un travail en transversalité à animer les politiques du Logement d'Abord sur le département.

Encadrement (oui ou non) : oui en appui du responsable d'un service de 9 personnes.
Vous contribuez à piloter en particulier les missions liées à l'hébergement et à l'insertion des publics du champ migratoire

Activités principales du service
Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan Logement d'Abord, en coordination avec le chef de Pôle,

1) Pilotage des dispositifs d'urgence sociale, d'hébergement et de logement adapté notamment :
- pilotage des dispositifs de veille sociale, d'hébergement d'urgence et d'insertion
- pilotage des dispositifs de logement adapté (résidences sociales, FJT, pensions de famille, intermédiation locative, ...)
- contribution au pilotage du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO)
- négociations des plans pluriannuels d'investissement et contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
- gestion des BOP 177, 304

2) Pilotage des dispositifs d'hébergement et d'insertion sur le champ migratoire notamment :
- contrôle, suivi et animation des dispositifs d'hébergement des demandeurs d'asile
- animation et pilotage du dispositif local de relogement des réfugiés
- gestion des BOP 303, 104

3) Pilotage des dispositifs de protection des publics vulnérables
- animation de la politique en faveur des personnes en situation de handicap (dont AAH, BOP 157) dont le contrôle des séjours de Vacances Adaptées Organisées
- animation de la politique en faveur des majeurs protégés dont la mise en oeuvre du schéma régional des mandataires judiciaires, gestion du BOP 304, contrôle de l'activité des mandataires
- animation du schéma départemental des gens du voyage
- supervision de l'activité du conseil de famille des pupilles de l'Etat

4) Pilotage du volet hébergement du plan départemental de l'hébergement et de l'habitat, participation aux actions du plan de lutte contre la pauvreté,

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Politiques publiques en matière d'hébergement des publics de droit commun et relevant du droit d'asile E
- Gestion budgétaire et comptable / analyse financières M
- Principes et méthodes de l'inspection et/ou contrôle M

Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et de la méthode E
- Faire preuve de discrétion professionnelle E
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue E
- Mettre en oeuvre les principes de la diversité M

Savoir-faire :
- Animer une équipe E
- Savoir piloter et organiser l'activité d'un service E
- Savoir piloter des projets complexes E

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Analyse financière
• Conduite de projet