Responsable d'Élevage Porcin #Seb26 H/F - A.V.E.F.A.
Responsable d'Élevage Porcin #Seb26 H/F
A.V.E.F.A. · La Roche-sur-Yon - 85 · CDI
Les missions du poste
Au sein d'un élevage porcin naisseur-post-sevreur de 800 truies, nous recherchons notre futur(e) chef(fe) d'élevage.
Missions :
Vous prendrez la responsabilité de l'élevage et serez le relais entre l'équipe, l'exploitant et les partenaires :
Encadrement et animation d'une équipe de 5 personnes (organisation du travail, plannings)
Suivi technique de l'élevage : reproduction, maternité, post-sevrage, santé et alimentation des animaux
Gestion des relations avec les partenaires et les fournisseurs
Profil :
Titulaire d'un Bac +2 (BTSA Productions animales ou équivalent), vous avez 5 à 10 ans d'expérience en production porcine. Vous aimez organiser, transmettre et fédérer une équipe. Recherche personne motivée et impliquée.
Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026!
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Renseigner un registre d'élevage,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Renseigner un registre d'élevage,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité