Les missions du poste

Nombre d'agents à encadrer

A 19 B C 3 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : à voir avec l'établissement


Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :

  • Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation et est placé sous l'autorité du DFSPIP ou de son adjoint;
  • Il intervient sur l'ensemble des sites de l'antenne de La Roche sur Yon /Fontenay le Comte (Milieu Fermé/Milieu Ouvert - maison d'arrêt de la Roche sur Yon et de Fontenay le Comte);
  • Il est chargé du bon fonctionnement de l'entité déléguée dans le cadre posé par la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
  • Il veille à l'organisation de l'antenne, et à la mise en oeuvre de la politique départementale, en référence aux textes en vigueur;
  • Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le management par objectifs;
  • Il évalue les agents placés sous son autorité;
  • Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
  • Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant;
  • Il peut intervenir sur l'antenne des Sables d'Olonne.

Composition et effectifs du service:

  • La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
  • Le Directeur Adjoint des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
  • Le chef d'antenne La Roche sur Yon/ Fontenay le Comte
  • Le chef d'antenne des Sables d'Olonne;
  • 1 CPIP RT-TIG;
  • 29 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation;
  • 1 Secrétaire Administrative;
  • 6 Adjoints Administratifs;
  • 2 Surveillants Major et 1 Surveillant Brigadier-Chef;

Votre hiérarchie: La Directrice Fonctionnelle et son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.

Le profil recherché

Connaissances

  • Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

  • Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
  • Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
  • Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
  • Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

  • Capacité à motiver
  • Capacité de communication
  • Capacité à anticiper les situations
  • Gestion, organisation et analyse
  • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
  • Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: //

Offres de formation associées à votre prise de poste: à voir avec l'établissement

Perspectives d'évolution professionnelle: à voir avec l'établissement

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Pédagogie
  • Pro-activité
  • Force de proposition
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