Ddets 85- Adjoint au Chef - Cheffe de Service Protection Hébergement et Insertion H/F - Service Public

Le pôle Accompagnement et Inclusion composé de 32 personnes, est chargé de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'intervention pour la protection des publics vulnérables, leur accueil, hébergement, insertion, intégration, l'inclusion sociale et professionnelle, l'accès au logement social et les politiques de l'emploi.Le service protection hébergement insertion concourt par un travail en transversalité à animer les politiques du Service public de la rue au logement et du Logement d'Abord sur le département.Encadrement : oui en appui du chef de service dont vous assurerez l'intérim en cas d'absence (8 personnes).Activités principales du service :1-Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables (BOP 177)2-Inclusion sociale et protection des personnes (BOP 304)3-Asile (BOP 303)4-Intégration (BOP 104)
En coordination avec les chefs de Service et de Pôle, Vous piloterez plus particulièrement les missions ayant trait à la thématique "asile" (BOP 303) notamment : -pilotage du parc d'hébergement des demandeurs d'asile (HUDA et CADA), -pilotage du parc du centre provisoire d'hébergement (CPH),-pilotage de la feuille de route départementale pour la fluidité dans le dispositif national d'accueil,-gestion du budget opérationnel de programme 303. Vous piloterez plus particulièrement les missions ayant trait à la thématique "intégration" (BOP 104) notamment : - suivi de l'appel à projet annuel pour l'intégration des étrangers primo-arrivants- pilotage du programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés (AGIR)- gestion du budget opérationnel de programme 104. Vous piloterez plus particulièrement les missions suivantes ayant trait à la thématique "Inclusion sociale et protection des personnes" : - supervision de l'activité tuteur des pupilles de l'Etat, - aide alimentaire (dont pilotage de l'appel à projet mieux manger pour tous)- aide sociale. Vous suivrez notamment les sujets transversaux suivants : - négociations des demandes de frais de siège. - animation des instances relatives aux thématiques gérées (dont comités de pilotage asile et intégration). Les missions du poste ainsi que l'organisation du service sont susceptibles d'être redéfinies en lien avec l'évolution des politiques publiques et/ou en cas de réorganisation du pôle accompagnement et inclusion. Spécificités du poste / Contraintes : politiques complexes et exposées. réactivité

Savoir-être :- Faire preuve de rigueur et de la méthode E- Faire preuve de discrétion professionnelle E- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue E- Mettre en oeuvre les principes de la diversité MSavoir-faire :- Animer une équipe E- Savoir piloter des projets complexes E

• Conduite de projet
• Réactivité