Soigneur Équestre H/F - CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Au coeur de La Roche-sur-Yon, dans un parc de 4,5 hectares, le Haras de la Vendée est un lieu unique dédié aux arts équestres et à la passion du cheval. Le site invite à découvrir la cavalerie du Haras, les savoir-faire des selliers et maréchaux-ferrants, et à vivre des expériences immersives : spectacles équestres, visites guidées, ateliers pédagogiques interactifs.Dans ce cadre, nous recherchons un soigneur équestre pour renforcer ponctuellement notre équipe. Il s'agit d'un contrat vacataire avec rémunération horaire, exclusivement les week-ends et jours fériés.
En appui à l'équipe de 4 cavaliers-soigneurs, vous contribuez au bien-être quotidien de la cavalerie départementale composée de 9 chevaux de trait, 7 poneys et 1 cheval de sang.À ce titre, vous êtes amené à :Assurer l'entretien des écuries et des espaces de vie des équidés- Nettoyer les boxes, retirer les litières usagées et maintenir un environnement propre et sécurisé ;- Entretenir les abords des écuries et participer au maintien de la propreté générale du site ;- Veiller au rangement et à la bonne utilisation du matériel d'entretien ;- Participer ponctuellement à de petits travaux de petits travaux de manutention.Réaliser les soins quotidiens de la cavalerie- Distribuer les rations alimentaires et l'eau aux chevaux et poneys ;- Contrôler quotidiennement leur état de santé et leur sécurité et signaler toute anomalie ou comportement inhabituel ;- Assurer les soins courants dans le respect du bien-être animal ;- Sortir les équidés au paddock ;- Vérifier l'état des clôtures et signaler ou effectuer les réparations simples nécessaires.- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.

- Expérience significative dans le soin et la manipulation des équidés exigée ;- Connaissance du comportement, des besoins physiologiques et des règles de sécurité liées aux chevaux ;- Une expérience au sein d'une structure équestre, d'un centre équestre, d'une écurie ou d'un élevage serait appréciée ;- Permis B souhaité (déplacements ponctuels avec véhicule de service)- Sens du travail en équipe- Autonomie - Polyvalence- Aisance relationnelle, amabilité avec le public- Discrétion, rigueur et sens de l'organisation- Réactivité

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité
• Manutention
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation