Infirmier Coordinateur - Cadre de Santé H/F - Ehpad l Hermitage

Création de poste dans une collectivité territoriale à temps complet.Rejoignez un établissement où l'accompagnement est au coeur de notre engagement.L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées.Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.VOS MISSIONSEn lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur et l'Infirmière en Pratique Avancée (IPA), et l'équipe pluriprofessionnelle vous aurez notamment pour missions de :Organisation des soins :-Organiser, coordonner et structurer l'activité du service de soins.-Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.-Participer à la gestion et au suivi des admissions en binôme avec l'IPA.-Assurer le suivi des projets de soins personnalisés.-Participer activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité.Management des équipes-Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.-Élaborer et gérer les plannings.-Gérer les remplacements et l'absentéisme.-Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec la Direction.-Développer les compétences des équipes et accompagner les évolutions des pratiques.Coordination et communication-Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.-Être un interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires.-Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé.-Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles et projets institutionnels.PROFIL RECHERCHÉ-Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier exigé.Formation de Cadre de Santé ou d'IDERCO appréciée mais non obligatoire.Toute formation complémentaire en management ou coordination sera valorisée.-Expérience : Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire.Expérience obligatoire en gériatrie.-Connaissances techniques : Très bonne maîtrise des soins infirmiers, tant sur le plan théorique que pratique.Solides connaissances des maladies neurodégénératives.Formation et expérience dans les thérapies non médicamenteuses.Excellente maîtrise des outils informatiques.LES QUALITES QUE NOUS RECHERCHONSVous êtes reconnu(e) pour votre :-Leadership naturel.-Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.-Esprit d'initiative et force de proposition.-Autonomie et sens des responsabilités.-Présence sur le terrain auprès des équipes.-Organisation et rigueur.-Aptitude à structurer les organisations de soins.-Excellentes capacités de communication.-Goût du travail en réseau.-Maîtrise de soi et gestion des émotions.-Empathie, écoute et bienveillance.-Capacité d'adaptation et apprentissage par l'expérimentation (« apprentissage par tâtonnement »).Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au coeur de ses priorités.Vous bénéficierez :-d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ;-d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ;-d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ;-de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels.Rejoignez-nous et participez à la construction de l'EHPAD de demain.Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature.

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Recrutement
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie
• Capacité d’adaptation