Agent de Sécurité de Jour H/F - France Travail

ETABLISSEMENT :Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.
L'agent s'attache par sa présence à apporter un climat sécurisant pour les usagers et les professionnels. Il répond aux demandes d'interventions de la direction sur l'ensemble des services. Il aide au maintien, au respect des règles et du cadre éducatif fixés aux usagers.MISSIONS PRINCIPALES :- Surveiller les bâtiments et les biens : Surveillance du site à l'aide du système de vidéoprotection et rondes, passer au sein de chaque service pour contrôler les accès (ouvertures / fermetures), contrôler la fermeture des véhicules de service, signaler tout dysfonctionnement ou toute réparation à effectuer- Sécurité incendie : S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie des bâtiments, informer les personnels des services sur cette thématique ex : emplacement extincteur, réarmement SSI, participer aux exercices d'évacuation en lien avec l'agent en charge de la planification- Surveiller et accompagner les usagers en lien avec le personnel éducatif : S'assurer des usagers présents à la prise de service et faire le point sur l'ambiance et la dynamique des services éducatifs, gérer des situations conflictuelles et des refus du respect du cadre en lien avec l'équipe éducative présente sur le service, aider le personnel éducatif à la gestion des situations de fugues et de retour en suivant les procédures mises en place, intervenir en qualité de second agent pour sécuriser la journée en cas d'absence imprévue- Assurer le transport des usagers : Lors d'un accueil, seul ou en binôme, lors d'un retour de fugue, sortie d'audience, de garde à vue (si la situation le nécessite), sortie extérieure avec un usager afin de permettre un apaisement de ce dernier ou de sécuriser le groupe- Assurer des tâches administratives : Traiter les appels et les messages électroniques, compléter des documents institutionnels, rédiger des notes d'incident ou des rapports de service- Informations / transmissions : Participer à des réunions, prendre connaissance et s'informer des documents institutionnelsCOMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations de tension ou de crise- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles- Identifier et analyser des situations d'urgence et à risque et définir les actions à mettreQualification : SSIAP 1, SST souhaitéQualités : Capacité à apporter un cadre sécurisant, capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute, sérieux et professionnalisme, réactivité, sens de l'observation, capacité à travailler seulCONDITIONS DE TRAVAIL :Conditions particulières : permis B obligatoireRoulement de travail sur base 35 heures semaine annualiséTravail week-ends et jours fériés selon la réglementation en vigueurPrise de poste : A pourvoir de suite, 3 mois renouvelableSalaire brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.Candidatures à adresser à ****@****.** : CV, lettre de motivation, La copie des diplômes, la carte identité, le permis de conduire B valide

Experience: 3 An(s)Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsLangues: Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Français
• SSI
• Réactivité