Gestionnaire Aides Financières Collectives Afc en CDD H/F - Caisse Allocations Familiales

Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que Gestionnaire conseil Aides Financières Collectives (AFC) - en CDD
Votre lieu de travail : Siège de la Caf de la Vendée : 109 bd Louis Blanc, 85000 la Roche-sur-Yon.

Votre mission :

Rattaché(e) à la direction Relation de service & Offres de services aux partenaires et sous la responsabilité du manager d'équipe du service Offres de services aux partenaires, le(la) gestionnaire conseil AFC :
-Assure le traitement et le paiement des prestations et des aides aux partenaires (Crèches, Centre de loisirs, Relais Petite Enfance)
-Vérifie les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivités territoriales)
-Analyse la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire en lien avec l'Expert AFC ou le conseiller technique
-Assure la gestion et le suivi administratif de conventions/avenants

Une formation adaptée sera assurée dès votre arrivée à la Caf de la Vendée pour pouvoir prendre en charge ces missions et vous bénéficierez d'un accompagnement au quotidien dans leur réalisation.

Vos compétences :
-Capacités d'analyse
-Capacités d'adaptation, d'initiative, de réactivité, d'organisation
-Sens de l'écoute et aisance relationnelle
-Capacités rédactionnelles
-Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
-Notions de comptabilité appréciées
-Respect de la confidentialité des informations traitées
-Capacité à travailler en équipe, sens de l'autonomie

Formation :

Vous possédez une formation Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative.

La rémunération :

Rémunération proposée sur un salaire brut mensuel 1917 € sur 14 mois - niveau 3 de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 36h00 avec 3 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage.).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance. - La possibilité de bénéficier d'oeuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif

Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ?Pour postuler :
Adressez-nous votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) au plus tard : le 2 juillet 2026 inclus.

Les entretiens auront lieu le 09 juillet 2026
Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Poste à pourvoir, en CDD le 03 aout 2026, pour une durée de 5,5 mois.
Besoin d'informations sur le poste ?
Olivier BOUCHER - Responsable du service des Aides Financières Collectives **.**.**.**.**
Besoin d'information sur votre candidature ?
Cynthia OULLIER, Chargée Ressources Humaines, **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité