Responsable Conditionnement H/F - Mg Vendee Rh

Cabinet de Conseil RHNotre cabinet recrute pour un de ses clients, leur futur(e) Responsable conditionnement H/F.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs au sein de 4 pôles d'activité. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir. Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE.

Mais quelles seront vos missions ?
Sous la supervision du Responsable d'atelier, vous serez amené(e) à manager une équipe de production et à piloter l'activité conditionnement.

Concrètement, vous réaliserez les missions suivantes :

MANAGEMENT :
-Planifier le travail des équipes (environ 20 personnes),
-Animer des réunions et briefs,
-Participer au recrutement, à la formation des nouveaux arrivants et à la montée en compétences des équipes (entretiens annuels, formations, .)

PILOTAGE DE L'ACTIVITE :
-Garantir un respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène,
-Assurer un environnement de travail fonctionnel,
-Réaliser un reporting de l'activité (suivi de KPI's)
-Participer à la maintenance de 1er niveau.

Puis, vous aurez également l'opportunité de participer aux audits et certifications.
Enfin, on vous demandera d'être un ACTEUR MAJEUR dans les projets d'amélioration continue.

Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? Poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer
Contrat ? CDI - 35h (2x8, roulement chaque semaine)
Où ? Secteur des Essarts en Bocage
Rémunération ? A définir selon les compétences et diplômes. L'entreprise propose divers avantages (ex: primes, CSE,...)

Quel est le profil attendu par notre client ?
Plus que votre diplôme, c'est votre parcours qui fera la différence ! Idéalement, vous justifiez d'une expérience à minima de 4 ans sur un poste en management.

Une expérience en agroalimentaire est requise.

Véritable manager de proximité, vous vous distinguez par votre organisation, votre relationnel, votre dynamisme.

On dit également de vous que vous êtes force de proposition et que vous avez le goût du travail bien fait.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Le challenge vous intéresse ?
POSTULEZ !

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :
Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au service RH de la société. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site.
Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable d'atelier et direction.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rendre compte de son activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe