Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - ATHM

Offre d'emploi : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDD Temps plein ou Temps partiel
À pourvoir dès juin 2026. Fin de contrat : 15 novembre 2026 - Remplacement dans le cadre d'un congé maternité-Vendée (85)
Rejoignez une équipe engagée !
Depuis plus de 40 ans, notre association s'investit quotidiennement pour protéger, conseiller, accompagner et défendre les droits des majeurs vulnérables.
Vos missions, votre impact
En tant que mandataire, vous serez au coeur de notre mission sociale :
Accompagner des personnes protégées dans leurs démarches administratives, juridiques,
Évaluer les besoins et les attentes des personnes accompagnées,
Veiller à la protection de leurs droits et de leurs intérêts,
Collaborer avec les familles, les institutions et les professionnels du secteur (juges, travailleurs sociaux, etc.).
Participer activement à la vie du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier qui a du sens.
Une équipe humaine et experte.
Un travail d'équipe tout en étant autonome.
Votre profil
- Diplôme de Bac +3 minimum dans le domaine social, juridique (CESF, DEES, licence pro, CNC, licence de droit, DEASS)
- Expérience dans le secteur de la protection des majeurs ou de l'accompagnement social (un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !)
- Qualités humaines : Authenticité, Adaptabilité, écoute, rigueur et sens de l'organisation, gestion des conflits.
- Connaissance des enjeux juridiques et administratifs liés à la protection des majeurs
Modalités
- Type de contrat : CDD à Temps plein ou Temps partiel
- Lieu : Vendée (déplacements réguliers sur le territoire).
- Salaire : Selon la Convention Collective Nationale 66.
Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation à ****@****.** en précisant en objet : « Candidature - Mandataire à la Protection des Majeurs » avant le 15 juin 2026.
Poste à pourvoir dès juin 2026 - Ne laissez pas passer cette opportunité !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des besoins des majeurs,Mesures de protection judiciaire,Règlementation des droits de la personne,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et obligations,Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Accompagner le parcours de la personne,Travailler en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Accompagnement social