Chargé de Recrutement H/F - Lotus Collaboration

Lotus Collaboration est une entreprise de consulting RH et de Recrutement basée à proximité de Nantes et de la Vendée. Elle a été créée dans le but d'accompagner ses clients sur des activités RH diversifiées lorsqu'un manque est présent : ressources, compétences ou temps.

Expert dans l'accompagnement candidats et entreprises dans le cadre du recrutement, nous avons à coeur de nous dépasser pour vous aider et tout cela en étant réactif et bienveillant.

Notre client est un acteur reconnu du secteur du travail temporaire. Il accompagne les entreprises dans la gestion de leurs besoins en recrutement grâce à des solutions RH sur-mesure et réactives.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et dynamique afin de renforcer son équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Developer afin d'identifier, recruter et fidéliser les meilleurs profils pour répondre rapidement aux besoins des clients.

Votre objectif : trouver les bons candidats, au bon moment, tout en garantissant une expérience de qualité aux entreprises partenaires comme aux intérimaires.

Votre rôle

En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F, vous êtes un véritable partenaire des équipes commerciales et des clients.

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement rythmé et orienté résultats, avec une forte dimension opérationnelle et relationnelle.

Vous alternez entre sourcing, entretiens, suivi des candidats et accompagnement des clients afin d'assurer des recrutements rapides et qualitatifs.

Vos missions principales

1. Recrutement et sourcing des candidats

- Identifier et attirer les meilleurs profils via les différents canaux de recrutement (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, sourcing direct, etc.)
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec les besoins clients
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés et disponibles rapidement
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats

2. Collaboration avec les équipes commerciales

- Travailler en binôme avec le Business Developer pour comprendre les besoins des clients
- Prioriser les recrutements selon les urgences et les enjeux terrain
- Proposer rapidement des candidatures pertinentes et adaptées
- Participer au suivi de satisfaction des clients et des intérimaires

3. Suivi et fidélisation des intérimaires

- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours
- Assurer le suivi des missions et anticiper les besoins futurs
- Maintenir une relation de proximité avec les intérimaires afin de favoriser leur fidélisation
- Veiller à la qualité de l'expérience candidat

4. Participation à la dynamique de l'agence

- Participer à la vie de l'agence et aux actions de recrutement locales
- Développer la visibilité de l'entreprise sur le bassin d'emploi
- Être force de proposition sur les méthodes de sourcing et d'amélioration des recrutements
- Effectuer un reporting régulier de votre activité

Votre profil

- Vous êtes issu(e) d'une formation RH, commerciale ou équivalente, ou disposez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en travail temporaire ou environnement dynamique.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement rythmé.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse des profils et savez identifier rapidement les compétences clés.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de sourcing.
- Une connaissance du secteur du travail temporaire serait un véritable plus.

• Recrutement
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Sourcing de candidats