Auxiliaire de Puericulture Creche de la Vallee Verte - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au coeur de nos préoccupations.

Cadre d'emplois :
Catégorie B - filière médico-sociale - cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.

Affectation :
- Direction de la Petite enfance.
- Agent placé sous l'autorité du responsable de service.
- Lieu d'embauche : crèches de la collectivité.

- Assurer la prise en charge matérielle et affective d'un groupe d'enfants.
- Accueillir l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- Mettre en place des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en lien avec l'éducatrice.
- Travailler en équipe en cohérence avec le projet de la structure.

Principales responsabilités :
DANS LE DOMAINE DE LA RELATION A L'ENFANT :

- Accueillir l'enfant à son arrivée et faciliter la séparation.
- Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé...).
- Accompagner l'enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l'équipe et du groupe d'enfants).
- Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste...) en instaurant une relation respectueuse.
- Préserver l'intimité des enfants.
- Proposer des activités d'éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Observer l'enfant et l'accompagner dans sa vie quotidienne.

DANS LE DOMAINE DES RELATIONS AUX FAMILLES :

- Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance.
- Respecter le secret professionnel.
- Être à l'écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l'équipe.

DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF :
- Recevoir et inscrire les familles en vue de l'accueil régulier et occasionnel.
- Peut être amené(e) à établir des contrats d'accueil régulier.
- Participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant).
- Vérifier les comptes journaliers.
- Tenir à jour le cahier et l'agenda de présence.

Conditions du poste :
- Occasionnellement pourra être amené à travailler sur différentes structures petite enfance de l'agglomération.
- Très exceptionnellement d'assumer la continuité du service pendant l'absence du (de la) responsable et des EJE.
- 35 heures par semaine en roulement.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé.
- Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant.
- Savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant.
- Connaître les règles de diététique de l'enfant.
- Être créative et faire preuve d'initiatives.
- Savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues.
- Savoir s'organiser et avoir de la rigueur.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES :
- Savoir communiquer avec les enfants.
- Savoir informer, conseiller les parents.
- Savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes.
- Être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi.
- Savoir être discrète, réservée et conviviale.
- Ne pas porter de jugement de valeur.
- Faire preuve de dynamisme.
- Savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s'impliquer personnellement dans une situation).

• Capacité d'écoute