Apprenti Gestionnaire de Paie H/F - Cdgfpt/Centre Gestion Fonction Publique

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie en alliant théorie et pratique ? Vous souhaitez apprendre les bases du métier et plus encore ?

Nous recherchons, dans le cadre d'une formation en alternance :
Un(e) apprenti(e) Gestionnaire de paie
Poste à pourvoir à la rentrée 2026

Vos missions :
Au sein du Centre de Gestion de la Vendée, acteur de référence en matière de gestion de la paie pour les collectivités territoriales, vous intégrez une équipe experte et engagée, reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses prestations.

Le service Paie accompagne aujourd'hui 288 collectivités et établissements affiliés ou non, en Vendée et en Mayenne, dans le cadre d'une prestation de « paie à façon ». En 2025, ce sont plus de 92 000 bulletins de paie qui ont été établis par une équipe de 16 gestionnaires, placée sous la responsabilité directe de la responsable de service.

Dans ce contexte stimulant et en constante évolution, vous aurez principalement pour mission :

-De réaliser la rémunération des agents de droit public et des élus pour les collectivités et établissements publics adhérents à la prestation : collecte des informations (fiches navettes, fichiers CSV), saisie des éléments variables de paie, gestion des heures complémentaires et supplémentaires, suivi des indemnités versées aux élus, contrôle des paies, édition des bulletins de paie et des états de charge ;
-De gérer en paie les congés maladie et les fins de contrat : vérification des dates et interface en paie des arrêts maladie, gestion des indemnités de fin de contrat, des indemnités compensatrices de congés payés et des indemnités de licenciement ;
-D'actualiser la Gestion Electronique des Documents (GED) : contrôle des contrats, des arrêtés d'avancement d'échelon, de régime indemnitaire et de congé de maladie ordinaire, puis indexation ;
-D'assurer la déclaration des charges sociales (Déclaration Sociale Nominative) : alimentation des données, génération de la DSN et contrôle des fichiers avec l'outil DSN-Val ;
-De participer à la génération et mise à disposition d'états annuels.

Au-delà de ces missions, vous évoluerez dans un service engagé dans une démarche continue d'amélioration de ses outils, de son organisation et de ses processus, avec une volonté forte de développer une communication claire, accessible et pédagogique au service des collectivités.

Vous préparez un diplôme de niveau 4 ou 5 en lien avec la gestion de la paie (titre professionnel gestionnaire de paie par exemple).
Vous avez envie de découvrir l'environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse.

Lieu de travail : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon)
Participation de l'employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle
Adhésion possible au FDAS et CNAS
Titres-restaurant
Amicale du personnel - Salle de sport

Informations complémentaires par mail à ****@****.** ou par téléphone auprès de Muriel GABORIT, responsable du service Paie, au **.**.**.**.**.

Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée
65 rue Kepler
CS 60239
85006 LA ROCHE-SUR-YON Cedex

Et de préférence par courriel à : ****@****.**

Date limite de candidature : 14 juin
Date prévue de recrutement : septembre 2026
Type de recrutement : contrat d'apprentissage

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29 juin 2026.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Paie
• DSN