Gestionnaire de Paie H/F - Union Dep Organismes Gestion Ens Catholi

Le Gestionnaire RH a pour mission principale le suivi administratif du salarié OGEC de son entrée dans l'établissement à son départ ainsi que d'établir les bulletins de salaire des salariés OGEC.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
CDD du 1er juin au 31 août 2026 - 34.30 h/ semaine
Congés de 4 semaines lors de la fermeture avec maintien de salaire - annualisation du temps de travail
La rémunération est définie par la Convention Collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif - sur la base de 75% - 13,20 € heure / brut

Gestion de la paie des salariés OGEC : Portefeuille de 200 bulletins de salaires
o Recueil et saisie des variables de paie
o Suivi du droit au maintien de salaire des arrêts de travail, vérification des IJSS perçues et suivi de la subrogation
o Suivi des IJ CPAM
o DSN
o Solde des contrats : calcul de l'indemnité CP, certificat de travail, attestation France Travail
o Contrôle et clôture de la paie
o Publication : envoi des bulletins ET documents de déclaration des charges sociales.

Administration du personnel :
o Etablissement des contrats de travail et avenants
o Gestion des départs (retraite, licenciement, rupture conventionnelle) et calcul des indemnités
o Rédaction et publication des documents de fin contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi)

PROFIL ET EXPERIENCE
o Expérience professionnelle souhaitée de 1 an
o Maîtrise du logiciel de paie et les outils informatiques.
o Travailler en équipe, organiser son travail selon les priorités, être à l'écoute

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciels comptables,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Codifier une facture,Codifier un mandat,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un bulletin de paie,Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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