Chargé de Recrutement H/F - Groupe Lip

Dans le cadre du rapprochement stratégique entre le Groupe LIP et le Groupe ALTITUDE, prévu en juin 2026, une nouvelle dynamique commune se construit.

Rejoindre cette aventure, c'est intégrer un projet de développement ambitieux, humain et durable, au service des clients comme des talents.Dans le cadre de son développement, ALTITUDE TECHNIQUE recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son agence de La Roche sur Yon.
Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le recrutement, la relation client et la gestion administrative.

Pour le compte de nos clients, nous intervenons sur l'ensemble des profils techniques dans le domaine de la menuiserie agencement bois : des menuisiers aux cadres dirigeants en passant par toutes les fonctions de l'entreprise : Bureau d'Etudes, Encadrement de chantier, Conduite de travaux, Gestion de projets, ...

Vos missions :
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires

La relation clients :
- Fidéliser le portefeuille client de l'agence,
- Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects.

La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif de 1er niveau en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire.

Rejoindre LIP x ALTITUDE, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif

Profil recherché
Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'univers du travail temporaire ou dans le secteur du BTP.

Orienté(e) objectifs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez les environnements polyvalents.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus est simple et structuré :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec la Responsable d'Agence

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recrutement
• Jobboard
• Contrôle de références