Cadre Financier - Redressement Économique & Transformation H/F - 85

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Donnez du sens à votre expertise financière

Et si votre prochain défi alliait impact social et performance économique ?

Nous recrutons pour une structure associative reconnue dans le secteur des soins à domicile, engagée au coeur des territoires, un Cadre chargé du redressement économique (H/F) pour piloter une transformation stratégique de ses centres de santé.Un environnement engagé, en pleine transformation

Acteur majeur du service à la personne, notre client accompagne chaque jour des publics fragiles grâce à un réseau de centres de santé de proximité.
Dans un contexte de déséquilibre économique, l'organisation souhaite aujourd'hui se doter d'un profil expert capable de reprendre en main la performance financière, d'optimiser les ressources et de structurer un modèle pérenne.

Vous intervenez sur un périmètre de 11 centres de santé, avec un rôle clé dans la transformation globale.

Vos enjeux : diagnostiquer, structurer, transformer
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre de la performance économique.

Pilotage stratégique & redressement économique
*Réaliser un diagnostic complet des performances économiques, organisationnelles et RH
*Construire et déployer un plan de redressement structuré et chiffré
*Suivre les indicateurs de performance et piloter les ajustements

Transformation & optimisation des organisations
*Repenser l'organisation des centres (tournées, temps de travail, ressources)
*Optimiser les coûts et sécuriser les recettes (facturation, activité)
*Harmoniser les pratiques et les processus entre les différents sites

Accompagnement & conduite du changement
*Accompagner les responsables de centres dans la mise en oeuvre des transformations
*Fédérer les équipes autour d'une dynamique de performance durable
*Interagir avec les parties prenantes internes et externes