Assistant RH Formation et Carriere H/F - 85

Intégrer une coopérative c'est entreprendre autrement !
Première coopérative d'artisans de France spécialisée dans les produits du bâtiment et leader sur sa région, VST emploie plus de 400 salariés et réalise un C.A. de 218 millions d'euros, avec ses 850 entreprises adhérentes. Basée en Vendée, VST est présente sur 5 départements (Vendée, Vienne, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Deux-Sèvres).
Forte de 50 ans d'engagement, notre coopérative accompagne durablement ses adhérents, ses collaborateurs et son territoire. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, attachée au bien-être de ses équipes et toujours en développement. VST fête cette année 50 ans de coopération, de partage et d'engagement. Si vous souhaitez donner du sens à votre parcours, rejoignez-nous et participez à une aventure humaine qui continue de s'écrire aujourd'hui.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Assistant RH (H/F) spécialisé dans la formation et la gestion des carrières. Au sein du pôle RH constitué de 4 personnes et directement rattaché à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes :

Formation et développement des compétences :
Etablir le plan de développement des compétences à partir des besoins recensés
Démarcher les organismes de formation et participer à la construction du programme selon notre cahier des charges
Organiser les sessions de formation et assurer le suivi administratif et financier dans le SIRH
Entretenir et développer les relations avec les organismes partenaires
Analyser l'évaluation des formations et suivre les indicateurs de performance
Participer au développement des formations internes
Gestion des entretiens professionnels et d'appréciation :
Planifier et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels dans le SIRH
Accompagner les managers dans la préparation et la formalisation des entretiens
Assurer la conformité règlementaire des entretiens professionnels
Participer à la gestion des parcours professionnels. Suivre les évolutions de postes et les plans de développement individuels
Consolider et analyser les données issues des entretiens
Participer aux projets liés à la gestion des talents
Gestion opérationnelle RH :
Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les diverses questions RH
Participer à la transmission des éléments variables de paie
Participer à l'amélioration continue du pôle RH
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité.
Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome et responsable.
Une entreprise avec une qualité de vie au travail : des locaux neufs et lumineux, des équipements adaptés et ergonomiques, un espace de restauration cosy, une salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, une salle de repos et des moments de convivialité.