Chargé de Projets Commerciaux en Alternance H/F - 85

LUBEXCEL, filiale du Groupe Dubreuil, accompagnée d'une soixantaine de collaborateurs est spécialisée dans la distribution de lubrifiants pétroliers de marques mondialement reconnues (Shell, Texaco, Panolin...). La société propose des lubrifiants pour tous les secteurs d'activité : agricole, automobile, transport, industrie, travaux publics, marine, aviation.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021 notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.Afin de contribuer à notre service client, rejoignez notre entreprise de Bellevigny (85) en qualité de Chargé / Chargée de projets commerciaux dans le cadre d'une alternance en commerce, niveau Licence ou MASTER, à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) au Directeur et en lien avec les équipes commerciales, vous intervenez en support et en pilotage de projets liés au développement de l'activité :

- Développement et suivi commercial : participation à la prospection, contribution à la fidélisation et identification des axes de croissance par secteur ;

- Projets opérationnels et optimisation commerciale : participer à l'optimisation des processus commerciaux et du suivi des ventes, produire et analyser des rapports de performance commerciale (chiffre d'affaires, volumes, marges, tendances) ;

- Projets transverses : collaborer avec les équipes logistique, service client et direction sur des initiatives de développement commercial, être force de proposition pour des projets innovants visant à améliorer les performances commerciales et la satisfaction client.

Lors de votre intégration, vous êtes formé(e) aux procédures internes, aux règles de sécurité, et à nos outils spécifiques.

Les + de LUBEXCEL ?

- 97% de nos collaborateurs ont déclarés en 2025 que LUBEXCEL met à disposition les ressources et le matériel nécessaire à chacun ;

- Des espaces de travail neufs, favorisant les échanges et le bien-être au quotidien ;

- Un parcours d'intégration personnalisé : une formation interne, une immersion avec les équipes et un accompagnement par les référents techniques de l'entreprise ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (séminaire, réunion de service).