Consultant·e Paie H/F - 85

RESO Services, filiale du Groupement d'Employeurs RESO France, est un cabinet conseil en ressources humaines.

Depuis 2016, nous accompagnons les TPE-PME sur les thématiques : RH, paie, juridique, social et RSE.

Notre objectif ? Apporter des solutions innovantes, pratiques et adaptées aux réalités des petites et moyennes entreprises pour les aider à gérer leurs problématiques RH et à professionnaliser leurs pratiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de développement commercial & paie, avec une évolution progressive vers un rôle majoritairement commercial terrain.VOTRE RÔLE :

Un poste hybride, évolutif, combinant :

- 50% de missions paie dans un premier temps,

- puis 70% du temps dédié au développement commercial.

Vous interviendrez dans un environnement dynamique, fortement ancré dans les secteurs de l'Hôtellerie Restauration, où la connaissance du secteur est appréciée. La répartition entre les volets commercial et paie peut être amenée à évoluer en fonction des besoins.

MISSIONS COMMERCIALES :

- Organiser et animer des ateliers thématiques auprès des entreprises

- Participer et représenter RESO Services lors de salons, webinars, ateliers

- Créer, animer et entretenir un réseau de prescripteurs

- Développer, organiser et conduire la prospection : terrain, téléphonique, digitale

- Mettre en place des actions commerciales ciblées

- Assurer la communication commerciale, y compris via des actions de digitalisation

- Élaborer des propositions commerciales structurées adaptées aux besoins clients

- Assurer le suivi et la mise à jour des données clients/prospects via nos outils (CRM)

- Fidéliser les clients par une relation proactive et personnalisée

MISSIONS PAIE :

- Collecter et contrôler les données variables de paie

- Produire et vérifier les bulletins de salaire

- Assurer la production et le contrôle des DSN mensuelles et évènementielles

- Gérer un portefeuille multi conventions, notamment l'Hôtellerie Restauration

- Répondre aux demandes clients et sécuriser les pratiques paie

- Former et accompagner l'équipe sur les outils, procédures et évolutions réglementaires pour garantir la montée en compétence