Chargé de Paie et Administration du Personnel - Rcm H/F - 85

Qui sommes-nous ?

C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 2800 collaborateurs les 123 concessions dans 4 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l'année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.Vos Missions :

"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour vos employés."

Au sein de l'équipeRessources Humaines,vous avezprincipalement un rôle d'interface ou de jonction entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Principales responsabilités :

- Gestion de la procédure de paie.
- Suivis des absences, formations, congés.
- Répondre à toute question sociale des salariés et des managers
- Traitement des acomptes.
- Élaboration des déclarations sociales.
- Procédure accident de travail, arrêt maladie.
- Etablir des contrats d'embauche et procédure fin de contrat.

Le/La candidat(e) idéal(e) :

- Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate
- Diplômé(e) en ressources humaines
- Précédente expérience en service RH
- Idéalement issu( e)d'une formation minimum Bac +2de type BTS Assistant de direction

Rejoindre notre équipe c'est :

- Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
- Avoir accès à une école interne permettant d'apprendre et d'évoluer
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en forte croissance
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
- Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
- Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Ref interne: HQ

Qui sommes-nous ?

C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 2800 collaborateurs les 123 concessions dans 4 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l'année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

Vos Missions :

"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour vos employés."

Au sein de l'équipeRessources Humaines,vous avezprincipalement un rôle d'interface ou de jonction entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Principales responsabilités :

- Gestion de la procédure de paie.
- Suivis des absences, formations, congés.
- Répondre à toute question sociale des salariés et des managers
- Traitement des acomptes.
- Élaboration des déclarations sociales.
- Procédure accident de travail, arrêt maladie.
- Etablir des contrats d'embauche et procédure fin de contrat.

Gestion de la procédure de paie.

Suivis des absences, formations, congés.

Répondre à toute question sociale des salariés et des managers

Traitement des acomptes.

Élaboration des déclarations sociales.

Procédure accident de travail, arrêt maladie.

Etablir des contrats d'embauche et procédure fin de contrat.

Le/La candidat(e) idéal(e) :

- Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate
- Diplômé(e) en ressources humaines
- Précédente expérience en service RH
- Idéalement issu( e)d'une formation minimum Bac +2de type BTS Assistant de direction

Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate

Diplômé(e) en ressources humaines

Précédente expérience en service RH

Idéalement issu( e)d'une formation minimum Bac +2de type BTS Assistant de direction

Rejoindre notre équipe c'est :

- Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
- Avoir accès à une école interne permettant d'apprendre et d'évoluer
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en forte croissance
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
- Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
- Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété

Avoir accès à une école interne permettant d'apprendre et d'évoluer

Bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en forte croissance

Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées

Travailler dans des locaux modernes et chaleureux

Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Ref interne: HQ