Charge de Prevention des Dechets - la Roche sur Yon - Trivalis H/F - 85

En rejoignant notre syndicat, vous intégrez une équipe de travail dynamique composée d'une cinquantaine d'agents spécialisés dans différents domaines (technique, administratif, financier, communication, informatique...).

Les principes qui régissent notre quotidien et donc le vôtre :
La collaboration pour travailler mieux et aller loin
L'esprit d'équipe pour braver les épreuves
La coopération pour optimiser nos ressources
La prise d'initiative favorisant la continuité de service.

Trivalis recrute 2 chargés de prévention (H/F) en contrat de projet : rattaché(e) à la Direction de la communication, de l'animation et de la prévention et sous la responsabilité de la responsable du pôle Prévention, vous assurez la mise en oeuvre de différentes actions de prévention dans le cadre du programme de prévention des déchets du syndicat 2026-2030.

MISSIONS PRINCIPALES

Proposition et mise en oeuvre d'actions de prévention
- Gestion de projets et suivi (définition d'indicateurs de suivi de l'action et réalisation de bilans).
- Mobilisation d'acteurs divers (partenaires publics, privés et associatifs).
- Participation aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec la prévention des déchets ou recherche de financements (AAP, AMI, etc.).
- Préparation d'éventuels marchés publics liés aux actions (cahier des charges, tableau d'analyse).
- Préparation et animation de réunions.
- Réalisation d'une veille métier / réglementaire.
- Participation à des webinaires thématiques, rencontres nationales, etc.
Réalisation de visites d'équipements et animation de stands en appui du pôle Animation (ponctuellement).

· MISSION SPÉCIFIQUE PROJET 1
Suivi des actions autour du réemploi des emballages et des meubles et objets.

· MISSION SPÉCIFIQUE PROJET 2
Suivi des actions autour du tourisme durable (Team Trivaoù, actions auprès des professionnels).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Emploi en contrat de projet d'une durée initiale de 3 ans à compter du 01/01/2026.
Lieu d'affectation : La Roche-sur-Yon
Temps de travail : temps complet (39h par semaine + 23 jours RTT annuels) du lundi au vendredi et occasionnellement travail le week-end et en soirée
Des horaires respectueux de l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle (plages horaires fixes + variables)
Mobilité géographique sur l'ensemble du département.
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté (maximum 1 jour / semaine)

AVANTAGES
Titres-restaurant (avec une prise en charge de 60% par l'employeur)
Adhésion possible au FDAS et CNAS (prestations d'action sociale) + Association du personnel
Participation de l'employeur à la prévoyance
Participation de l'employeur à la complémentaire santé (possible si le contrat est labellisé).
Participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %
Forfait mobilité durable