Les missions du poste

Rattaché au directeur de l'Autonomie
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (Prévention, Centre de Ressources Territoriales, portage de repas)

Relations fonctionnelles :
En interne avec :
* Le directeur de l'autonomie et les élu(e)s concerné(e)(e)s
* Les agents du service prévention et soutien à domicile, du CRT et du portage de repas
* Les services et établissements de la direction de l'autonomie et les autres services transversaux de la collectivité (notamment mobilité, accessibilité, sociaux, communication...)

En externe avec :
* Les professionnels et organismes partenaires : Département (dont MAIA), associations, tout intervenant du secteur gérontologique, du soutien à domicile, de l'animation (maisons de quartier, CCAS...), de la prévention (IREPS, SIEL Bleu, caisses de retraite et mutuelles...)
* Les structures de retraités
* Les représentants des retraités et des proches-aidants
* Les partenaires institutionnels et financiers : Département, ARS, CARSAT, Gérontopôle...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250807001037-responsable-service-prevention-soutien-a-domicile-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences et qualités requises :
Professionnelles :
* Bonne connaissance des retraités et des personnes âgées, du secteur gérontologique
* Expertise en santé publique, en prévention et promotion de la santé
* Aptitude à encadrer et manager
* Compétences dans la conduite de projets, la méthodologie du " développement du pouvoir d'agir "
* Appétence pour le travail partenarial
* Sens de l'organisation et de la communication.
Personnelles :
* Ecoute, diplomatie, sens de la médiation
* Rigueur, constance et disponibilité
* Vision positive du vieillissement, créativité

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